La vida de Conchi

¿QUÉ PUEDO HACER YO? IGUALDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS El reto semanal de este módulo consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres? Nosotros, los empleados de las Administraciones Públicas, tenemos una labor esencial en el ámbito de la eliminación de las desigualdades de género, así como en muchos otros ámbitos pues, como bien dice Irene Zugasti en una entrada a este módulo, las Administraciones Públicas somos el espejo en el que las empresas privadas quieren verse reflejadas. Las buenas prácticas de las AA.PP. en relación a este aspecto son un ejemplo a seguir para muchas otras empresas y las personas que formamos parte de la misma debemos de dar también ejemplo con nuestras actuaciones. La base principal para mí es la educación . La formación en este ámbito me parece de lo más enriquecedor qu...

El empoderamiento para mí es: Es un sentimiento. Un sentimiento a través del cual la persona que siente estar empoderada cree poseer un poder que antes no tenía. Es el sentimiento que tiene una persona sobre el poder que posee sobre sí misma, que ejerce sobre determinados aspectos de la vida como sus derechos, por ejemplo. Consiste también en conceder poder. En conceder las herramientas necesarias a aquellos colectivos desfavorecidos con la finalidad de dotarlos con las herramientas necesarias para  que puedan conseguir más autonomía y disminuya, así, su vulnerabilidad . Si nos referimos al empoderamiento de la mujer, para mí es la manera de capacitarlas de aquellas herramientas que antes no poseía o que las poseía en menor medida que otros colectivos como el de los hombres, por ejemplo, para hacerlas visibles ante la sociedad, antes la economía, ante la cultura, ante los juzgados; básicamente ante cualquier ámbito de la vida humana. El empoderamiento es tener poder de de...

LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD   El reto de este módulo 3 consiste en contestar a una pregunta: ¿cómo podemos aplicar la “transversalidad de género” en nuestro ámbito de trabajo? El objetivo es que reflexionemos de qué manera podemos ayudar a eliminar las desigualdades de género en la sociedad a través de las políticas públicas que se desarrollan en nuestro sector.   El concepto de "transversalidad de género" o “mainstreaming”, lo entiendo como la aplicación de la perspectiva de género en las políticas llevadas a cabo por las administraciones públicas con la finalidad de eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres. En este sentido, ¿cómo aplicaremos la transversalidad de género en mi sector de trabajo?   Yo trabajo en el sector de Instituciones Penitenciarias, el cual está constituido mayoritariamente por hombres. A medida que pasan los años, el acceso de la mujer a este ámbito de trabajo está cobrando mayor fuerza. Tanto es...

El reto de esta semana consiste en  hacer un comentario sobre una figura, evento o hecho histórico de los  que aparecen en el Módulo 2. La historia de las mujeres es tan amplia y tan interesante de conocer que me ha parecido buena idea hacer un pequeño recorrido histórico en lugar de centrarme en uno solo.  En esta nueva entrada de mi blog voy a tratar los diversos ámbitos de la lucha feminista en pro de la ciudadanía: la conquista de qué derechos esenciales y por qué. Asimismo, haré un recorrido por las imágenes y representaciones estratégicamente utilizadas por el feminismo a lo largo de la historia para elaborar una identidad de ciudadanas y estableceré una relación de los repertorios de lucha empleados por las mujeres a través de la historia para conseguir sus derechos. Al final os dejo la bibliografía en la que me he apoyado para hablar de ello. HISTORIA DE LAS MUJERES.  UN RECORRIDO HISTÓRICO POR LOS SIGLOS XIX - XX. La Revolución Francesa de 1789 puso en práct...